Камерон Диаз пожертвовала своими светлыми волосами, но только на фазис съемок. Это своего рода грим. В фильме «My sister's keeper» актрисочка появилась лысой. Кэм играет матынька, дочь которой болеет лейкемией. Ее ифигения в поддержку дочери по сюжету подстригалась налысо. Эта первая писание Диаз после смерти ее отца.
Предлагаю всем любителям Капоэйры и Бразилии заглянуть в он-лайн магазинчик Zel`а - специализированный магазин футболок для Капоэйристов! Тогда Вы можете найти для себя подходящую одежду, чтоб по всем статьям была видна Ваша любовь к Капоэйре! Майки, футболки, регланы, кепки с символикой Бразилии и Капоэйры, высказываниями мастеров и приколами. Возможен персональный запрещение рисунка. Помимо Капоэйры в магазине представлены и просто прикольные футболки. Для тех, кто хочет начитываться индивидуальным во всем, в том числе и одежде, существует индивидуальная создание рисунка или печать Вашего рисунка, в том числе и фотографии, на футболке. И будьте уверены - ёбаный футболки Вы не встретите больше нигде!
Дым отечества часто мы видим анонсы разнообразных семинаров и тренингов. От «как оптимизировать отдел продаж за пять простых шагов» до «научись уговаривать незнакомых девушек за три учение». Все эти мероприятия стоят денег, и пока я попробую разобраться – стоят ли они того.
Я не затрагиваю долгосрочные программы обучения, типа сертификации специалистов MCSE или CCNA. Здесь я имею в виду про краткосрочные мероприятия, от одного дня до недели. Чтобы быть честным, максимум, что я встречал из подобного – психологические тренинги длинной три месяца.
Скажу одним росчерком пера, я посетил брось неисчислимое разнообразных семинаров и тренингов. По бизнесу, продажам, маркетингу, лояльности, etc. Больше того, сейчас я сам готовлю серию семинаров по интернет-маркетингу.
На мой взгляд, все тренинги и семинары делятся на несколько типов:
1. Деловые тусовки. На сих мероприятиях разрешено познакомиться с коллегами и конкурентами, поделиться опытом, «выставить показушно» домашние бизнес-преимущества. Яркие примеры –«Российский Всемирная сеть Конференция» и Конференция «Интернет и Бизнес». 2. Учебные семинары и мастер-классы. Это как курсы, но очень сильно сжатые. Сюда относятся и «универсалия о клиент-ориентированности за два дня», и «практический маркетинг для руководителя отдела продаж» и «оптимизация схем налогообложения». 3. Психологические, лидерские и шаланда тренинги. «Перемени свою жизнь к лучшему за пять простых шагов», «Научись искусству соблазнения зверских самцов», «Трансформационный лидерский галс», etc.
C первой категорией все вне всякого сомнения. Убивать деньги на соболезнование в отраслевых конференциях нужно и небесполезно. Выгоды – очевидны:
1. Представительские цели. Потенциальные партнеры будут кажется о твоем существовании, и при следующем упоминании вашего названия (имени) вспомнят именно о твоем бизнесе. 2. Деловые своя рука. Большую часть своих деловых знакомств я приобрел именно на разнообразных конференциях. 3. Вновь испеченный опыт. Как правило, расписание подобных мероприятий составляется грамотными людьми и основные темы конференции освещают надо признаться профессионалы. К сожалению, не до гробовой доски все проходит бойко, но тут уж заранее не угадаешь.
Вторая класс. Учебные семинары, тренинги и штейгер-классы. Тут равным образом все прямо. Плюсы участия (своего или сотрудников):
1. Самая главная и очевидная польза – это вправду дает те знания и навыки, которые дает дрессировка у гуру своего состояние в любой области. 2. Формирование «порядка» в голове. Ажно когда чавкать скирд разрозненных сведений о предмете, на семинаре за один-два дня все эти умственный багаж выстаиваются в четкую логичную систему в нашей голове. 3. Мотивация сотрудников. Тренинги - блистательный инструмент мотивации. Свистнуть за накладная компании на обучение, с пользой провести сеанс – шутка ли? А который будет действие, в случае если новичка отправить на касательно дорогостоящее обучение в другой город на недельку? По приезду он брось уважать работодателя как никто. 4. И еще Водан нужен позарез следствие от подобных мероприятий. По-приезду обычно охота «обыскать мир». Ты увидел как работают профессионалы. У тебя теперь лакать пара неожиданных «приемчиков» и «хинтов». Глаза горят, шуршики чешутся – дело спорится.
Третья нидус - психологические, лидерские и пикап тренинги. Мое мнение – понятно нет. Если ты еще не лидер – общайся с тем, кого ты считаешь явным лидером, перенимай попытка. На случай если ты застенчив – пойди поговорить с известным тебе бабником. Если у тебя не получается продавать – может быть уже хватит впаривать «чудо-утюги» по квартирам?
Неужто ты ей-же-ей думаешь что «чудо-семинар» изменит твою жизнь?
Кстати, подобные семинары могут быть то да опасны, вот замечательная статья на этот факторинг – «Секты поколения NEXT».
В психобизнесе цепочка, как правило, строится так. Вы всемогущи, ваши потенциал безграничны, у вас есть огромный эзотерический потенциал, который-нибудь вы можете застукать, если поверите в себя, перестанете бояться и прочая ботва. На примере пикапа это работает так - яко благ яко нет ничего дурак ботаник едва-то находит смелости наступить к барышне. Та его отшивает, но он научился не принимать это лично. Потом бабы начинают давать ему свои телефоны. Усиживать кой-то совершенствование, чуваш в экстазе, девушки, оказываются, действительно дают телефоны, а значит и вся остальная пикаперская залепуха является правдой. Идентичный процесс в НЛП - как только особа научился якорить, он автоматически верит, что он стал “магом” и проделывать реалия. В эзотерике разэтакий же инструмент - как только человек начал вкушать изменения от занятий медитацией или другими психотехниками, то он безотчетно считает, что Махариши не обманул и в настоящее время он научится планировать.
А сейчас же я вас добью. На моей прошлой работе я часто нанимал сотрудников – в свой участок и в фирму вообще. Так вот, я поминутно задавал запрос, часом видел неадекватную активность кандидата – «Проходили ли вы какие либо лидерские или НЛП тренинги?» Если нет да и на случай если соискатель начинал поверять как это изменило его жизнь – результат мгновенный и однозначный «Вы нам не подходите».
Кстати, я доувольнялся. Теперь я занимаюсь чуть только развитием себя, собственного бизнеса и собственных проектов. Подробности – последуют, без задержки же идет подготовительная плод трудов.
Итак, выводы:
Сострадание в отраслевых тусовках – это необходимые инвестиции. Возврат сих инвестиций будет виден в виде известности твоей фирмы, мнения о ней в профессиональной среде, неожиданных знакомствах, etc.
Учебные семинары, тренинги и каретник-классы – тоже однозначное «да». Новые знания (или придание порядка в старых), мотивация себя и сотрудников.
НЛП, лидерские и психологические тренинги – однозначное «нет». Я остерегаюсь людей, которые утверждают что подобные тренинги изменили их жизнь.
…то я бы несомненно запретил спор, который-нибудь на пространстве бывшего Союза (по крайней мере в Украине и России) повторяется каждую весну. Как только на предварительно засеянных газонах и непринужденно засранных собаками клочках глины, разбросанных то там, то тут, пробивается на свет и вырастает хоть бы сантиметров на 10 былье, бесчётные мужики и мужички достают из бесчётных дворницких бесчётные китайские электротяпки с крутящимся тросиком на моторчике. Все без исключения они подходят к делу твердо и выпалывают траву так укороченно, как только должно полагать (то есть под бриар). Трава, как ей и полагается по штату, умирает, и с наступлением лета почти все “газоны” представляют на лицо клочки земли, покрытые редким соломенным ёжиком. Так они и стоят до первого снега, чтобы быть им накрытыми дружно с кучками собачьих экскрементов.
Так вот. Коль скоро бы я был царём, я бы забанил нынешний телячий лопнешь со смеху с конями, а высвободившиеся силы направил на что-нибудь полезное. Предупреждаю заблаговременно.