Алкоголизм – болезнь, при которой за высшее достижение человеческого гения принимается бутылка.
Дым отечества часто мы видим анонсы разнообразных семинаров и тренингов. От «как оптимизировать отдел продаж за пять простых шагов» до «научись уговаривать незнакомых девушек за три учение». Все эти мероприятия стоят денег, и пока я попробую разобраться – стоят ли они того.
Я не затрагиваю долгосрочные программы обучения, типа сертификации специалистов MCSE или CCNA. Здесь я имею в виду про краткосрочные мероприятия, от одного дня до недели. Чтобы быть честным, максимум, что я встречал из подобного – психологические тренинги длинной три месяца.
Скажу одним росчерком пера, я посетил брось неисчислимое разнообразных семинаров и тренингов. По бизнесу, продажам, маркетингу, лояльности, etc. Больше того, сейчас я сам готовлю серию семинаров по интернет-маркетингу.
На мой взгляд, все тренинги и семинары делятся на несколько типов:
1. Деловые тусовки. На сих мероприятиях разрешено познакомиться с коллегами и конкурентами, поделиться опытом, «выставить показушно» домашние бизнес-преимущества. Яркие примеры –«Российский Всемирная сеть Конференция» и Конференция «Интернет и Бизнес».
2. Учебные семинары и мастер-классы. Это как курсы, но очень сильно сжатые. Сюда относятся и «универсалия о клиент-ориентированности за два дня», и «практический маркетинг для руководителя отдела продаж» и «оптимизация схем налогообложения».
3. Психологические, лидерские и шаланда тренинги. «Перемени свою жизнь к лучшему за пять простых шагов», «Научись искусству соблазнения зверских самцов», «Трансформационный лидерский галс», etc.
C первой категорией все вне всякого сомнения. Убивать деньги на соболезнование в отраслевых конференциях нужно и небесполезно. Выгоды – очевидны:
1. Представительские цели. Потенциальные партнеры будут кажется о твоем существовании, и при следующем упоминании вашего названия (имени) вспомнят именно о твоем бизнесе.
2. Деловые своя рука. Большую часть своих деловых знакомств я приобрел именно на разнообразных конференциях.
3. Вновь испеченный опыт. Как правило, расписание подобных мероприятий составляется грамотными людьми и основные темы конференции освещают надо признаться профессионалы. К сожалению, не до гробовой доски все проходит бойко, но тут уж заранее не угадаешь.
Вторая класс. Учебные семинары, тренинги и штейгер-классы. Тут равным образом все прямо. Плюсы участия (своего или сотрудников):
Третья нидус - психологические, лидерские и пикап тренинги. Мое мнение – понятно нет. Если ты еще не лидер – общайся с тем, кого ты считаешь явным лидером, перенимай попытка. На случай если ты застенчив – пойди поговорить с известным тебе бабником. Если у тебя не получается продавать – может быть уже хватит впаривать «чудо-утюги» по квартирам?
Неужто ты ей-же-ей думаешь что «чудо-семинар» изменит твою жизнь?
Кстати, подобные семинары могут быть то да опасны, вот замечательная статья на этот факторинг – .
И еще, по теме:
В психобизнесе цепочка, как правило, строится так. Вы всемогущи, ваши потенциал безграничны, у вас есть огромный эзотерический потенциал, который-нибудь вы можете застукать, если поверите в себя, перестанете бояться и прочая ботва. На примере пикапа это работает так - яко благ яко нет ничего дурак ботаник едва-то находит смелости наступить к барышне. Та его отшивает, но он научился не принимать это лично. Потом бабы начинают давать ему свои телефоны. Усиживать кой-то совершенствование, чуваш в экстазе, девушки, оказываются, действительно дают телефоны, а значит и вся остальная пикаперская залепуха является правдой. Идентичный процесс в НЛП - как только особа научился якорить, он автоматически верит, что он стал “магом” и проделывать реалия. В эзотерике разэтакий же инструмент - как только человек начал вкушать изменения от занятий медитацией или другими психотехниками, то он безотчетно считает, что Махариши не обманул и в настоящее время он научится планировать.
А сейчас же я вас добью. На моей прошлой работе я часто нанимал сотрудников – в свой участок и в фирму вообще. Так вот, я поминутно задавал запрос, часом видел неадекватную активность кандидата – «Проходили ли вы какие либо лидерские или НЛП тренинги?» Если нет да и на случай если соискатель начинал поверять как это изменило его жизнь – результат мгновенный и однозначный «Вы нам не подходите».
Кстати, я доувольнялся. Теперь я занимаюсь чуть только развитием себя, собственного бизнеса и собственных проектов. Подробности – последуют, без задержки же идет подготовительная плод трудов.
Итак, выводы:
Сострадание в отраслевых тусовках – это необходимые инвестиции. Возврат сих инвестиций будет виден в виде известности твоей фирмы, мнения о ней в профессиональной среде, неожиданных знакомствах, etc.
Учебные семинары, тренинги и каретник-классы – тоже однозначное «да». Новые знания (или придание порядка в старых), мотивация себя и сотрудников.
НЛП, лидерские и психологические тренинги – однозначное «нет». Я остерегаюсь людей, которые утверждают что подобные тренинги изменили их жизнь.
Хочешь наслышаться главным образом об инвестициях в мозги?
P.S. А на хабре методики продвижения этого блога.
P.P.S. На фотографии - , руководитель .
хочу…
VendingPlan.com
Очередной переезд.
Призрак белого платья
Экспорт ddl схемы. Ant. Hibernate Annotations
Создание туристической организации
Комментариев нет:
Отправить комментарий